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职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报，评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，主要是评审形式。可评审专业：水利、电气、机电、机械、园林、市政、暖通、排水、电子、道路与桥梁、测绘、交通、环保、林业、轻工、化工等，专业齐全。
初级工程师职称评定要求申报应准备的材料资料：
（1）《专业技术任职资格评审表》一式两份。
（2）任现职以来的专业技术工作总结一篇，包括五个部分：一是专业技术工作简历;二是各类培训进修内容、效果;三是主要工作业绩;四是论文或技术报告写作等情况;五是申报理由。
（3）专业技术人员考核情况及结果，有单位主要领导签字及公章。
（4）学历证书原件及复印件。
（5）继续教育证书、各种获奖证书、论文等原件及复印件，核实后退原件。
（6）身份证及复印件，核实后退原件。
（7）白底小2寸免冠照片3张，每份专业技术人员评审表内各贴1张，另附1张用于办理工程师职称证书(照片背面注姓名、单位，单位统一装信封上交)。
（8）评审材料按申报材料目录要求顺序装订，评审完毕6个月以后除评审表外其它材料，将统一销毁，不再退回。
一，个人荣誉，虽然初级职称是最基础的职称，但是也是对个人工作的一种肯定，是在职身份的表现。
二，涨工资的凭证。职称是与工资挂勾的，因此，拿到了初级职称的人，一般会比没有初级职称的人的工资高一些。
三，一些专业的初级职称是报考更高级职称的条件，例如，会计职称，就需要初级职称满足几年后才可以报考的。因此，初级职称拿的越早越好，可以减少评比其他职称的年限。
初级职称用处为：个人能力的体现；是任职的条件之一；可以作为升职的条件；有初级职称薪资会提高；有些私企也是很注重职称并且和工资挂钩的。初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。