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很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历, 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称,可以为自己带来一笔收入,在行业领域内继续发展,晋升,加薪都不再是奢求。
助理工程师职称条件:
1、具有完成一般性技术工作的实际能力。
2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3、获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作两年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。
助理工程师职称评审由各级人社局职称科负责评审,大概每年评审4次,及一个季度一个批次,但是每个人社局办事流程不太一样所以时间不统一,基本上就是每3个月提交一批,基本上都是随时可以报名,申报后3个月左右就可以出证了。
助理工程师是能力的肯定,升职加薪,还有就是一个找工作。找工作很多公司都会先问你会什么有什么资格证书吗?你如果说没有,那么你的录用率就会比别人低,此时有一个助理工程师总比没有强吧!拿到相关资格证书,部分单位还有相应的考证补贴。这也是单位对于员工考证的支持。